Dapatkan Penawaran Gratis

Perwakilan kami akan segera menghubungi Anda.
Email
Seluler/WhatsApp
Nama
Nama Perusahaan
Pesan
0/1000

Berita

Beranda >  Berita

Panduan Rekrutmen Kampus Medis Shanghai Bojin

Mar 04, 2026

Pengenalan Perusahaan

Shanghai Bojin Medical Instrument Co., Ltd. (selanjutnya disebut Bojin Medical) didirikan pada tahun 1992. Perusahaan ini merupakan perusahaan teknologi tinggi yang mengintegrasikan penelitian dan pengembangan (R&D), produksi, serta pemasaran. Selama lebih dari 30 tahun, perusahaan telah mencapai pertumbuhan berkelanjutan, dengan perkembangan yang khususnya pesat dalam delapan tahun terakhir.
・ Bojin dipandu oleh semangat “Berkembang dengan Cinta, Berjuang demi Kemajuan.” Misi kami adalah berinovasi melalui teknologi, mengembangkan produk medis berteknologi tinggi, mendukung aplikasi klinis, serta memberikan manfaat bagi pasien—dengan menyediakan layanan yang lebih presisi dan efisien bagi pasien maupun tenaga kesehatan.
・ Produk utama meliputi: Sistem daya tulang besar, sistem daya tangan/kaki, sistem daya bedah saraf, sistem daya tulang belakang, sistem daya artroskopi, sistem daya toraks dan ortopedi, braket fiksasi eksternal ortopedi, braket spasial 3D cerdas, perangkat fiksasi servikal dan lumbal, serta instrumen medis rehabilitasi lainnya.

Lokasi:
Kantor Penjualan: Lantai 6, Gedung Jinggu Zhonghuan, Nomor 1313 Jalan Jiangchang, Distrik Jing'an, Shanghai
Pabrik: Nomor 125 Jalan Longpan, Distrik Jiading, Shanghai

Posisi Rekrutmen Kampus

1. Peserta Pelatihan Manajemen R&D
Tanggung Jawab Pekerjaan:
1. R&D Produk: Berpartisipasi dalam desain dan pengembangan produk mekanik/elektronik; membantu menyelesaikan tugas-tugas desain terkait seperti desain struktural, pengembangan sirkuit, pemrograman sistem tertanam, dan lain-lain.
2. Dokumentasi Teknis: Mengatur dan menyiapkan dokumen teknis yang dihasilkan selama proses R&D, termasuk gambar desain, laporan uji coba, daftar BOM (Bill of Materials), dll., guna memastikan kepatuhan terhadap spesifikasi dan standar teknik.
3. Pengujian dan Optimasi: Memimpin atau membantu dalam debugging prototipe, pengujian kinerja, serta pemecahan masalah; menganalisis data uji coba, mengusulkan solusi perbaikan, serta mendorong iterasi dan optimasi produk.
4. Manajemen Proyek: Berkolaborasi dengan manajer proyek untuk mengoordinasikan kemajuan R&D, melacak tonggak utama, serta memfasilitasi koordinasi sumber daya lintas-departemen (misalnya dengan produksi, mutu, urusan regulasi, dll.). Secara bertahap mengambil alih tanggung jawab manajemen proyek secara penuh, mencakup analisis kebutuhan, pembuatan gambar, pemilihan proses, pemesinan dan perakitan, pengendalian mutu, serta dukungan purna jual.
5. Kolaborasi Lintas Disiplin: Berpartisipasi dalam integrasi sistem mekatronika; menangani sinergi teknis antara struktur mekanis dan kontrol elektronik untuk meningkatkan kinerja keseluruhan produk.
6. Penelitian Teknologi: Mengkaji teknologi industri terkini; berpartisipasi dalam analisis kelayakan teknis serta mengusulkan solusi inovatif.

Persyaratan Pekerjaan:

1. Gelar sarjana atau setara bagi lulusan tahun 2024–2025; pelamar dengan jurusan Teknik Mesin, Teknik Mekatronika, Teknik Biomedis, Teknik Alat Kesehatan Aktif (elektronik), atau disiplin ilmu terkait lainnya lebih diutamakan.
2. Mahir dalam keterampilan menggambar mekanis 2D dan 3D / menggambar elektronik. Familiar dengan perangkat lunak desain mekanik 2D/3D seperti CAD dan SolidWorks; familiar pula dengan alat keras/lunak elektronik seperti Altium Designer (AD) dan Keil.
3. Sikap rendah hati, bersedia memulai dari posisi tingkat pemula, mengakumulasi pengalaman secara bertahap, dan secara perlahan naik ke jabatan kepala departemen atau peran kepemimpinan. Memiliki rasa tanggung jawab yang kuat, memastikan pelaksanaan proyek serta pengawasan berkelanjutan.
4. Kemampuan komunikasi yang kuat, mahir dalam kolaborasi lintas departemen; mampu menjelaskan istilah profesional dengan bahasa yang sederhana dan mudah dipahami, serta mampu merangkum hal-hal kompleks secara ringkas.
5.2. Tangguh dan bermental kuat (tidak rapuh atau terlalu sensitif), taat pada prinsip-prinsip, aktif menyelesaikan konflik, menjaga stabilitas emosional di tengah kesulitan, serta secara proaktif mencari solusi.

2. Magang Manajemen Regulasi & Pendaftaran

Tanggung Jawab Pekerjaan:
1. Persiapan dan Tinjauan Dokumen: Bertanggung jawab atas penyusunan dan tinjauan persyaratan teknis produk serta dokumen pendaftaran terkait lainnya dari sudut pandang kepatuhan, guna memastikan kesesuaiannya dengan standar regulasi.
2. Persiapan Bahan: Konfirmasi dan persiapkan bahan uji, sampel, serta item lain yang diperlukan oleh lembaga pengujian; kelola proses pengajuan pendaftaran produk; kumpulkan dan susun semua dokumen teknis serta bahan pengajuan yang diperlukan untuk pendaftaran produk, memastikan kelengkapan dan keakuratannya.
3. Pelacakan Pendaftaran: Susun dan ajukan aplikasi pendaftaran; pantau perkembangan proses pendaftaran; berkoordinasi dan berkomunikasi dengan otoritas sertifikasi; segera tangani setiap permasalahan yang muncul selama proses peninjauan, guna memastikan pendaftaran produk berhasil diselesaikan secara tepat waktu.
4. Dukungan Verifikasi: Membantu dalam kegiatan verifikasi desain selama proses pendaftaran alat kesehatan, termasuk pengujian biokompatibilitas, validasi sterilisasi, validasi masa simpan (stabilitas), validasi kemasan, serta pengujian relevan lainnya. Dari sudut pandang kepatuhan, membantu menyusun atau meninjau protokol pengujian; mengoordinasikan pengiriman sampel dan komunikasi dengan laboratorium pengujian; serta membantu menyelesaikan permasalahan yang muncul selama pengujian hingga diperoleh hasil yang memuaskan.
5. Tinjauan Kepatuhan: Melakukan tinjauan kepatuhan terhadap dokumen proses dan bahan lainnya sesuai dengan peraturan yang berlaku guna memastikan akurasi dan ketaatan. Berpartisipasi dalam audit internal dan eksternal serta kegiatan sertifikasi; mengawasi pelaksanaan tindakan perbaikan atas temuan yang diidentifikasi selama audit serta memverifikasi efektivitasnya.

Persyaratan Pekerjaan:

1. Gelar sarjana atau setara untuk lulusan tahun 2024–2025; pelamar dengan latar belakang pendidikan di bidang terkait perangkat medis (Teknik Elektro, Ilmu Biomedis, Teknologi Informasi & Rekayasa Perangkat Lunak Elektronik, Kedokteran Klinis, Mekatronika, Teknik Biomedis) lebih diutamakan.
2. Prioritas diberikan kepada pelamar yang memiliki pengetahuan atau pemahaman mengenai peraturan dan undang-undang registrasi perangkat medis di Tiongkok (misalnya: Peraturan tentang Administrasi Registrasi dan Pendaftaran Perangkat Medis, Peraturan tentang Pengawasan dan Administrasi Perangkat Medis, Pedoman Inspeksi Lapangan terhadap Sistem Manajemen Mutu Registrasi) serta Sistem Manajemen Mutu ISO 13485.
3. Prioritas diberikan kepada pelamar yang familiar dengan persyaratan regulasi internasional, termasuk EU MDR (Regulasi Perangkat Medis Uni Eropa) dan penandaan CE, peraturan FDA Amerika Serikat, serta MDSAP (Program Audit Tunggal Perangkat Medis) untuk lima negara peserta.
4. Berpikir logis yang jernih, kemampuan menulis dan mendokumentasikan yang kuat; kemampuan organisasi, koordinasi, dan komunikasi yang sangat baik; rasa tanggung jawab tinggi serta semangat kerja tim yang kuat.
5. Sikap rendah hati dan realistis, bersedia memulai dari posisi tingkat pemula, mengumpulkan pengalaman langsung secara bertahap, dan secara perlahan naik ke posisi kepala departemen atau peran kepemimpinan. Memiliki rasa tanggung jawab yang kuat, memastikan pelaksanaan proyek secara menyeluruh serta pengawasan berkelanjutan.
6. Kemampuan komunikasi yang kuat, mahir dalam kolaborasi lintas departemen; mampu menjelaskan istilah profesional dengan bahasa yang sederhana dan mudah dipahami, serta mampu merangkum hal-hal kompleks secara ringkas.
7. Tangguh dan bermental kuat (tidak rapuh atau terlalu sensitif), taat pada prinsip, aktif menyelesaikan konflik, menjaga stabilitas emosional ketika menghadapi kesulitan, serta secara proaktif mencari solusi.

3. Magang Manajemen Kualitas Produksi

Tanggung Jawab Pekerjaan:
1. Manajemen Perencanaan Produksi: Berpartisipasi dalam penyusunan rencana produksi dan proses manufaktur; mengoptimalkan alur kerja produksi guna meningkatkan efisiensi operasional dan memperbaiki kualitas produk.
2. Manajemen Kualitas: Membantu menyelidiki dan menangani permasalahan kualitas yang muncul selama proses produksi; mendukung pengembangan dan penerapan langkah-langkah pencegahan.
3. Manajemen Data: Berpartisipasi dalam pengumpulan data produksi utama, termasuk volume output, efisiensi produksi, status operasional peralatan, konsumsi bahan baku, serta metrik relevan lainnya.
4. Manajemen Dokumentasi: Memperbaiki dan menyempurnakan sistem manajemen bengkel, standar, serta prosedur operasional; membantu menyusun dan menerapkan dokumen terkait proses produksi.
5. Manajemen Peralatan: Mahir dalam penggunaan dan perawatan berbagai instrumen pengukur; memiliki pemahaman menyeluruh mengenai kinerja peralatan produksi serta prosedur perawatan rutin.
6. Manajemen Keselamatan: Patuhi secara ketat prosedur operasi keselamatan peralatan saat menggunakan mesin; kuasai proses penggunaan berbagai peralatan di bengkel permesinan dan pahami presisi pemesinan masing-masing peralatan.

Persyaratan Pekerjaan:

1. Gelar sarjana atau setara bagi lulusan tahun 2024–2025 dari disiplin ilmu sains dan teknik; pelamar dengan latar belakang jurusan mekanik-elektrik (terkait mekatronika) lebih diutamakan.
2. Memahami proses pemesinan dan produksi; mahir menggunakan perangkat lunak Microsoft Office. Pelamar dengan pengalaman magang atau praktik di bidang manufaktur/produksi mendapat prioritas.
3. Memiliki rasa tanggung jawab yang kuat, tekun, dan pekerja keras; memiliki perencanaan karier pribadi yang jelas, ambisi karier yang tinggi, serta dorongan proaktif untuk berkembang.
4. Sikap rendah hati, bersedia memulai dari posisi tingkat pemula/akar rumput, mengumpulkan pengalaman langsung secara bertahap, dan secara perlahan naik ke jabatan kepala departemen atau peran kepemimpinan. Memiliki rasa tanggung jawab yang kuat, memastikan pelaksanaan proyek secara menyeluruh serta pengawasan berkelanjutan.
5. Kemampuan komunikasi yang kuat, mahir dalam kolaborasi lintas departemen; mampu menjelaskan istilah profesional dengan bahasa yang sederhana dan mudah dipahami, serta meringkas hal-hal kompleks secara ringkas.
6. Tangguh dan bermental kuat (tidak rapuh atau terlalu sensitif), taat pada prinsip-prinsip, aktif menyelesaikan konflik, menjaga stabilitas emosional ketika menghadapi kesulitan, serta secara proaktif mencari solusi.

4. Pelatih Manajemen Penjualan Domestik & Internasional

Tanggung Jawab Pekerjaan:
1. Manajemen Pelanggan: Bertanggung jawab atas penerimaan dan kunjungan pelanggan domestik maupun internasional, penanganan klien, kunjungan lapangan, pemeliharaan hubungan, serta tugas-tugas terkait lainnya.
2. Pengembangan Saluran & Akuisisi Pelanggan: Mengembangkan pelanggan baru melalui berbagai saluran, termasuk berpartisipasi dalam pameran alat kesehatan domestik dan internasional, platform daring, media sosial, jaringan industri, serta metode lainnya.
3. Promosi Pasar: Melaksanakan strategi promosi produk perusahaan; menyelesaikan target penjualan dan persyaratan kinerja yang ditugaskan sesuai rencana.
4. Riset Pasar: Mengkaji status pasar produk perusahaan dan pesaing; mengumpulkan intelijen pasar, umpan balik pelanggan, serta tren industri; menyampaikan laporan dan umpan balik tepat waktu guna mendukung pengambilan keputusan.
5. Pengelolaan Data: Mengorganisasi, merangkum, dan mengelola data penjualan, informasi pelanggan, catatan CRM, serta data terkait lainnya; memastikan akurasi, kelengkapan, dan pengarsipan data yang tepat.

Persyaratan Pekerjaan:

1. Gelar sarjana atau setara bagi lulusan tahun 2024–2025; menunjukkan antusiasme kuat terhadap bidang penjualan serta minat besar untuk menekuni karier di bidang penjualan.
2. Untuk peran penjualan dalam perdagangan internasional, diperlukan kemahiran berbahasa Inggris dan/atau bahasa asing lainnya (seperti Spanyol, Rusia, Jerman, atau Arab) guna komunikasi bisnis harian.
3. Mampu beradaptasi dengan perjalanan dinas yang sering dan jangka panjang, perbedaan zona waktu, serta jam kerja yang tidak teratur; memiliki ketahanan tinggi di bawah tekanan serta keberanian menghadapi tantangan baru.
4. Kemampuan eksekusi yang kuat dan pola pikir yang berorientasi pada tim; fleksibel dalam menangani urusan, mampu mematuhi aturan sekaligus menunjukkan inisiatif dan semangat inovatif.
5. Keterampilan komunikasi yang sangat baik, mahir berkolaborasi lintas departemen; mampu menjelaskan istilah profesional dengan bahasa yang sederhana dan mudah dipahami, serta mampu merangkum hal-hal kompleks secara ringkas.
6. Tangguh dan bermental kuat (tidak rapuh atau terlalu sensitif), taat pada prinsip-prinsip, aktif menyelesaikan konflik, menjaga stabilitas emosional ketika menghadapi kesulitan, serta secara proaktif mencari solusi.

Manfaat & Tunjangan Kesejahteraan

・ Tunjangan perumahan
・ Tunjangan transportasi
・ Tunjangan makan
・ Tunjangan suhu tinggi
・ Tunjangan hari libur
・ Kegiatan pembentukan tim
・ Tunjangan hari ulang tahun
・ Tunjangan serikat pekerja
・ Subsidi pelatihan keterampilan
・ Tunjangan hiburan bisnis
*Manfaat dan tunjangan dapat sedikit berbeda tergantung pada posisi spesifik. Manfaat aktual tunduk pada kebijakan akhir perusahaan dan keadaan individu.

Informasi Kontak
Tuan Gao
Telepon/WeChat: +86 18701705155
Alamat email: [email protected]

Alamat Perusahaan
Kantor Penjualan Shanghai
lantai 6, Gedung Jingu, Nomor 1313 Jalan Jiangchang, Distrik Jing'an, Shanghai

Pabrik Shanghai Jiading
Nomor 125 Jalan Longpan, Kota Malu, Distrik Jiading, Shanghai

Pabrik Shanghai Qingpu  
Nomor 1018 Jalan Tianrui, Distrik Qingpu, Shanghai

Pabrik Shanghai Jiading (Segera Hadir)
Nomor 500 Jalan Huifa, Jalan Xinguan, Distrik Jiading, Shanghai

Dapatkan Penawaran Gratis

Perwakilan kami akan segera menghubungi Anda.
Email
Seluler/WhatsApp
Nama
Nama Perusahaan
Pesan
0/1000
Buletin
Silakan Tinggalkan Pesan Kepada Kami