Leitfaden für die Campus-Rekrutierung der Shanghai Bojin Medical

Campus-Rekrutierungsstellen

1. R&D-Management-Trainee
Aufgabenbereich:
1. Produktentwicklung (R&D): Beteiligung an der Konstruktion und Entwicklung mechanischer/elektronischer Produkte; Unterstützung bei der Erstellung von Konstruktionszeichnungen, Schaltungsdesign, Embedded-System-Programmierung und anderen damit verbundenen Konstruktionsaufgaben.
2. Technische Dokumentation: Technische Dokumente, die während des F&E-Prozesses erstellt werden – darunter Konstruktionszeichnungen, Prüfberichte, Stücklisten (BOM, Bill of Materials) usw. – organisieren und vorbereiten, um die Einhaltung der technischen Spezifikationen und Standards sicherzustellen.
3. Prüfung und Optimierung: Leiten oder unterstützen die Fehlersuche an Prototypen, die Leistungsprüfung und die Fehlerbehebung; analysieren Prüfdaten, unterbreiten Verbesserungsvorschläge und treiben die Produktiteration und -optimierung voran.
4. Projektmanagement: Zusammenarbeit mit dem Projektleiter zur Koordination des F&E-Fortschritts, Verfolgung zentraler Meilensteine sowie zur Unterstützung der ressortübergreifenden Ressourcenkoordination (z. B. mit Produktion, Qualitätssicherung, Recht- und Zulassungsabteilung usw.). Schrittweises Übernehmen der Verantwortung für das gesamte Projektmanagement-Zyklus – von der Anforderungsanalyse über die Erstellung von Zeichnungen, die Auswahl von Fertigungsverfahren, Bearbeitung und Montage bis hin zur Qualitätskontrolle und der After-Sales-Betreuung.
5. Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Beteiligung an der Integration mechatronischer Systeme; Bearbeitung technischer Synergien zwischen mechanischen Strukturen und elektronischen Steuerungen zur Verbesserung der Gesamtleistung des Produkts.
6. Technologieforschung: Untersuchung innovativer Branchentechnologien; Teilnahme an technischen Machbarkeitsanalysen und Vorschlag innovativer Lösungen.

Stellenanforderungen:
1. Bachelor-Abschluss oder höher für Absolventen der Jahrgänge 2024–2025; bevorzugt werden Bewerber mit einem Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Biomedizintechnik oder Aktive Medizintechnik (elektronisch) sowie verwandte Fachrichtungen.
2. Gute Kenntnisse in 2D- und 3D-Konstruktion mechanischer bzw. elektronischer Komponenten. Vertrautheit mit CAD-, SolidWorks- und anderen 2D-/3D-Konstruktionssoftware-Lösungen für den Maschinenbau; Vertrautheit mit elektronischen Hardware-/Software-Tools wie Altium Designer (AD) und Keil.
3. Pragmatische Einstellung, Bereitschaft, auf unterer Ebene einzusteigen, Schritt für Schritt Erfahrung zu sammeln und sich schließlich zu einer Abteilungsleitung oder Führungsposition weiterzuentwickeln. Starkes Verantwortungsbewusstsein, sicherzustellen, dass Projekte umgesetzt und kontinuierlich überwacht werden.
4. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, talentiert im Querschnitts-Zusammenarbeit zwischen Abteilungen; in der Lage, fachliche Begriffe in klare, verständliche Sprache zu erklären und komplexe Sachverhalte prägnant zusammenzufassen.
5.2. Belastbar und durchsetzungsstark (nicht zerbrechlich oder überempfindlich), hält an Grundsätzen fest, löst Konflikte aktiv, bewahrt auch in schwierigen Situationen emotionale Stabilität und sucht proaktiv nach Lösungen.

2. Trainee für Regulatory- und Zulassungsmanagement
Aufgabenbereich:
1. Dokumentenerstellung und -prüfung: Verantwortlich für das Verfassen und die Prüfung von technischen Produktanforderungen sowie sonstigen damit zusammenhängenden Zulassungsdokumenten aus Sicht der Compliance, um sicherzustellen, dass diese den regulatorischen Anforderungen entsprechen.
2. Materialvorbereitung: Bestätigen und vorbereiten der von den Prüfstellen geforderten Prüfmaterialien, Proben und sonstigen Artikel; Verwaltung des Produktregistrierungsantragsverfahrens; Sammeln und Ordnung aller erforderlichen technischen Unterlagen und Antragsunterlagen für die Produktregistrierung, um Vollständigkeit und Richtigkeit sicherzustellen.
3. Registrierungs-Tracking: Erstellen und Einreichen von Registrierungsanträgen; Überwachen des Fortschritts des Registrierungsverfahrens; Kontaktaufnahme und Kommunikation mit den Zertifizierungsbehörden; zeitnahe Bearbeitung sämtlicher während der Prüfung auftretender Fragen, um eine erfolgreiche und fristgerechte Abschluss der Produktregistrierung zu gewährleisten.
4. Verifizierungsunterstützung: Unterstützung bei Aktivitäten zur Designverifikation im Rahmen des Zulassungsverfahrens für Medizinprodukte, einschließlich Biokompatibilitätstests, Sterilisationsvalidierung, Haltbarkeits- (Stabilitäts-) validierung, Verpackungsvalidierung und anderer relevanter Prüfungen. Aus Sicht der Konformität unterstützen Sie die Erstellung oder Überprüfung von Prüfprotokollen; koordinieren die Einreichung von Proben und die Kommunikation mit Prüflaboratorien; unterstützen Sie bei der Lösung von während der Prüfungen auftretenden Problemen, bis zufriedenstellende Ergebnisse erzielt werden.
5. Konformitätsprüfung: Durchführung von Konformitätsprüfungen an Verfahrensdokumenten und anderen Unterlagen gemäß den jeweils geltenden Vorschriften, um deren Richtigkeit und Einhaltung sicherzustellen. Teilnahme an internen und externen Audits sowie Zertifizierungsaktivitäten; Überwachung der Umsetzung von Korrekturmaßnahmen für während der Audits identifizierte Mängel sowie Überprüfung ihrer Wirksamkeit.

Stellenanforderungen:
1. Bachelor-Abschluss oder höher für Absolventen des Jahrgangs 2024–2025; bevorzugt werden Bewerber mit einem Studienabschluss in medizinisch-technischen Fachrichtungen (Elektrotechnik, Biomedizinische Wissenschaften, Elektronik, Informationstechnik und Softwareentwicklung, Humanmedizin, Mechatronik, Biomedizintechnik).
2. Bevorzugt werden Bewerber mit Kenntnissen oder Verständnis der chinesischen gesetzlichen und regulatorischen Vorschriften zur Zulassung von Medizinprodukten (z. B. Verordnung über die Verwaltung der Zulassung und Registrierung von Medizinprodukten, Verordnung über die Aufsicht und Verwaltung von Medizinprodukten, Leitlinien für die Vor-Ort-Prüfung des Qualitätsmanagementsystems im Rahmen der Zulassung) sowie des Qualitätsmanagementsystems ISO 13485.
3. Bevorzugt werden Bewerber, die mit internationalen regulatorischen Anforderungen vertraut sind, darunter die EU-MDR (Medizinprodukteverordnung), das CE-Kennzeichnungsverfahren, die US-FDA-Vorschriften sowie das MDSAP (Medical Device Single Audit Program) für die fünf teilnehmenden Länder.
4. Klare logische Denkfähigkeit, starke Schreib- und Dokumentationsfähigkeiten; ausgezeichnete organisatorische, koordinative und kommunikative Fähigkeiten; hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägter Teamgeist.
5. Pragmatische Einstellung, Bereitschaft, auf unterster Ebene einzusteigen, praktische Erfahrungen schrittweise zu sammeln und sich allmählich zu einer Abteilungsleitung oder Führungsposition weiterzuentwickeln. Starkes Verantwortungsbewusstsein, um eine gründliche Projektdurchführung und kontinuierliche Überwachung sicherzustellen.
6. Starke Kommunikationsfähigkeiten, versiert in der Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg; fähig, Fachbegriffe in klaren und verständlichen Worten zu erläutern sowie komplexe Sachverhalte prägnant zusammenzufassen.
7. Belastbar und zielstrebig (nicht zerbrechlich oder überempfindlich), hält an Grundsätzen fest, löst Konflikte aktiv, bewahrt bei Schwierigkeiten emotionale Stabilität und sucht proaktiv nach Lösungen.

3. Trainee für Produktionsqualitätsmanagement
Aufgabenbereich:
1. Produktionsplanungsmanagement: Beteiligung an der Erstellung von Produktionsplänen und Fertigungsprozessen; Optimierung der Produktionsabläufe zur Steigerung der betrieblichen Effizienz und Verbesserung der Produktqualität.
2. Qualitätsmanagement: Unterstützung bei der Untersuchung und Behebung von Qualitätsproblemen, die während des Produktionsprozesses auftreten; Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung präventiver Maßnahmen.
3. Datenmanagement: Beteiligung an der Erfassung wesentlicher Produktionsdaten, darunter Ausbringungsmenge, Produktivität, Betriebsstatus der Anlagen, Rohstoffverbrauch sowie weitere relevante Kennzahlen.
4. Dokumentenmanagement: Weiterentwicklung und Verfeinerung der Werkstatt-Managementsysteme, -standards und -Betriebsanweisungen; Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung von Dokumenten im Zusammenhang mit Produktionsprozessen.
5. Anlagenmanagement: Sicherer Umgang mit und Wartung verschiedener Messgeräte; umfassendes Verständnis der Leistungsmerkmale und der regelmäßigen Wartungsverfahren für Produktionsanlagen.
6. Sicherheitsmanagement: Halten Sie sich strikt an die Sicherheitsbetriebsanweisungen für Maschinen; machen Sie sich mit den Bedienungsabläufen der verschiedenen Geräte in der mechanischen Werkstatt vertraut und verstehen Sie die Bearbeitungsgenauigkeit jedes einzelnen Geräts.

Stellenanforderungen:
1. Bachelor-Abschluss oder höher für Absolventen der Jahrgänge 2024–2025 aus naturwissenschaftlichen und technischen Fachrichtungen; Bewerber mit einem Hintergrund in Maschinenbau, Elektrotechnik oder Mechatronik werden bevorzugt.
2. Vertrautheit mit spanenden Fertigungs- und Produktionsprozessen; sichere Beherrschung der Microsoft-Office-Software. Vorzug wird Bewerbern mit Praktikumserfahrung oder praktischer Tätigkeit in der Fertigung/Produktion eingeräumt.
3. Starkes Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt und Einsatzbereitschaft; klare persönliche Karriereplanung, ausgeprägte berufliche Ambitionen sowie proaktive Leistungsmotivation.
4. Pragmatische Einstellung, Bereitschaft, auf unterster Ebene bzw. in Grundlagenpositionen zu beginnen, praktische Erfahrungen schrittweise zu sammeln und sich allmählich zu einer Abteilungsleitung oder Führungsposition weiterzuentwickeln. Starkes Verantwortungsbewusstsein, das eine gründliche Projektdurchführung und kontinuierliche Überwachung sicherstellt.
5. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, versiert in der Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg; in der Lage, fachspezifische Begriffe in klaren und verständlichen Worten zu erläutern sowie komplexe Sachverhalte prägnant zusammenzufassen.
6. Belastbar und zielstrebig (nicht zerbrechlich oder überempfindlich), hält an Grundsätzen fest, löst Konflikte aktiv, bewahrt auch in schwierigen Situationen emotionale Stabilität und sucht proaktiv nach Lösungen.

4. Trainee für Vertriebsmanagement – national und international
Aufgabenbereich:
1. Kundenmanagement: Verantwortlich für den Empfang und die Betreuung nationaler und internationaler Kunden, Kundenbetreuung vor Ort, Besuche vor Ort, Pflege der Kundenbeziehungen sowie damit verbundene Aufgaben.
2. Vertriebskanalentwicklung & Neukundengewinnung: Neue Kunden über verschiedene Kanäle gewinnen, darunter die Teilnahme an nationalen und internationalen Medizintechnik-Messen, Online-Plattformen, Social-Media-Kanälen, Branchennetzwerken und anderen Methoden.
3. Marktförderung: Umsetzung der Produktvermarktungsstrategien des Unternehmens; Erreichen der zugewiesenen Verkaufsziele und Leistungsanforderungen gemäß Plan.
4. Marktforschung: Untersuchung des Marktstatus der Unternehmensprodukte und der Wettbewerber; Sammlung von Marktdaten, Kundenfeedback und Branchentrends; zeitnahe Berichterstattung und Rückmeldung zur Unterstützung der Entscheidungsfindung.
5. Datenmanagement: Organisation, Zusammenfassung und Verwaltung von Verkaufsdaten, Kundendaten, CRM-Einträgen und anderen relevanten Informationen; Sicherstellung der Genauigkeit, Vollständigkeit und ordnungsgemäßen Archivierung der Daten.

Stellenanforderungen:
1. Bachelor-Abschluss oder höher für Absolventen der Jahrgänge 2024–2025; nachweisliches starkes Engagement für den Vertrieb sowie ein ausgeprägtes Interesse an einer Karriere im Verkauf.
2. Für internationale Handelsverkaufspositionen ist die Beherrschung der englischen Sprache und/oder weiterer Fremdsprachen (z. B. Spanisch, Russisch, Deutsch oder Arabisch) für die tägliche Geschäftskommunikation erforderlich.
3. Fähigkeit zur Anpassung an häufige und langfristige Dienstreisen, Zeitunterschiede sowie unregelmäßige Arbeitszeiten; ausgeprägte Belastbarkeit unter Druck sowie Mut, sich neuen Herausforderungen zu stellen.
4. Starke Umsetzungskompetenz und teamorientierte Denkweise; flexibel im Umgang mit Aufgaben, regelkonform, aber zugleich eigeninitiativ und innovationsfreudig.
5. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, versiert in der interdepartementalen Zusammenarbeit; fähig, fachliche Begriffe in klaren und verständlichen Worten zu erläutern sowie komplexe Sachverhalte prägnant zusammenzufassen.
6. Belastbar und zielstrebig (nicht zerbrechlich oder überempfindlich), hält an Grundsätzen fest, löst Konflikte aktiv, bewahrt auch in schwierigen Situationen emotionale Stabilität und sucht proaktiv nach Lösungen.

Sozialleistungen & Zusatzleistungen
・ Wohnungsbeihilfe
・ Verkehrsmittelzuschuss
・ Verpflegungszuschuss
・ Hitzezulage
・ Feiertagsleistungen
・ Teambuilding-Aktivitäten
・ Geburtstagsleistungen
・ Gewerkschaftsleistungen
・ Zuschuss für Weiterbildungsmaßnahmen
・ Aufwandspauschale für geschäftliche Unterhaltung
*Leistungen und Zusatzvorteile können je nach konkreter Position leicht variieren. Die tatsächlichen Leistungen unterliegen den endgültigen Unternehmensrichtlinien sowie individuellen Gegebenheiten.

Kontaktinformationen
Herr Gao
Telefon/WeChat: +86 18701705155
E-Mail-Adresse: [email protected]

Unternehmensadressen
Vertriebsbüro Shanghai
6. Stock, Jingu-Gebäude, Nr. 1313 Jiangchang-Straße, Bezirk Jing’an, Shanghai

Shanghai-Jiading-Werk
Nr. 125 Longpan-Straße, Stadtteil Malu, Bezirk Jiading, Shanghai

Shanghai-Qingpu-Werk  
Nr. 1018 Tianrui-Straße, Bezirk Qingpu, Shanghai

Shanghai-Jiading-Werk (in Kürze verfügbar)
Nr. 500 Huifa-Straße, Xinguan-Straße, Bezirk Jiading, Shanghai